פיתוח תפיסות, שיטות ומיומנויות ניהול הוא כלי עוצמתי בעל השפעה חשובה ביותר על התוצאות הארגוניות. מנהלים בכירים, מנהלים בדרג ביניים ומנהלים בתחילת דרכם יכולים לעשות "קפיצת דרך" בעזרת אימון ניהולי משולב בייעוץ.

הדרכה קבוצתית לפיתוח מנהלים מתאימה בדרך כלל לשכבת מנהלי דרג ביניים ומהווה כלי מעולה לפיתוח מיומנויות, קשרי עבודה וקשרים בין אישיים בתוך הדרג הניהולי ופיתוח אווירה של הובלה ממוקדת ביעדי הארגון.

מפגשי אימון מנהלים מאפשרים התבוננות בחוזקות וחולשות אישיות נתפסות, באופן קבלת ההחלטות ובדרך ההתמודדות עם קונפליקטים, חידוד תפיסות עולם ניהוליות ועוד.

התוצר של סדרת המפגשים היא העצמה, יצירת תובנות והחלטות חדשות, בהירות והקלה.