מעבר ליתרונות החשובים והייחודיים של עסק משפחתי, נמצאים גם אתגרים ייחודיים. רגשות עוצמתיים כגון אהבה, הערצה, עלבון, כעס, לעג, תסכול, דאגה המאפיינים את המשפחה נמצאים גם בעסק ומשפיעים על האווירה, על הרצון לעבוד ביחד, על המסירות על היכולת להפיק את המרב מהעסק המשפחתי.
בעסק משפחתי, שבמהותו מושתת על שותפות בין בני זוג, אחים, הורים וילדים, ונכדים בכל יום עבודה מתבצעות פעולות שמערבות מספר בני משפחה. במאמר קצר זה ברצוני להתייחס להיבט המשפחתי ולאופן בו הוא בא לידי ביטוי בעסק.
בעסקים משפחתיים, אנשים מביאים עמם לעבודה את ה”תפקיד” המשפחתי אותו הם “משחקים” בבית.
האב המכובד
הילדה שאי אפשר לסמוך עליה
הילדה הטובה שתעשה כל מה שנדרש כדי לרצות את ההורים
האם המגוננת
האח הבכור
הבן שמנסה לקבל הכרה בכישוריו והערכה מאביו
הבן השובב שאי אפשר לסמוך עליו
ועוד
השונות בין כללי המשחק בעולם העסקים לכללי המשחק במשפחה יוצרת את העניין והמורכבות המאפיינים עסקים משפחתיים. בעסק משפחתי מתקיימים זה לצד זה אינטרסים כלכליים לצד אינטרסים שאינם כלכליים.
מטרתו המרכזית של עסק היא לפרנס. המדד המרכזי להצלחה יהיה מדד כספי.
מה יוצר משפחה מוצלחת?
עסקים משפחתיים הם “יצור” שונה מעסקים שאינם משפחתיים, בעל כללי משחק שונים, שפה שונה, בעוד נפוטיזם נחשב לעבירה על החוק בחברות ציבוריות, בחברה המשפחתית זהו ביטוי טבעי של אהבה והעדפה לקרובי משפחה.
שלשה מוטיבים מרכזיים עומדים בלב עבודתו של היועץ הארגוני בעסק המשפחתי:
ניהול על פי קריטריונים מקצועיים
חלוקת העבודה
שילוב בין דורי
נמאס לכם? אתם רוצים לפתור את הבעיות שנוצרו בעסק המשפחתי שלכם? פנו אלי ואעזור לכם