צור איתנו קשר: 054-4984436 | דואר אלקטרוני: dina@keidar.net

MultiPurpose

054-4984436
שיחת היכרות אחת בחינם וללא התחייבות

הקמת עסק -

אני מזמינה אתכם ללמוד כיצד
√ תקימו עסק בצורה נכונה
√ תמנעו מטעויות יקרות
√ תגיעו לרווחיות במהירות

פרטים נוספים

התקדמות בעבודה בעזרת שיפור מיומנויות

אני מזמינה אתכם ל-10 פגישות שבהן תלמדו
√ כיצד לבנות רשת קשרים שתקדם אתכם
√ כיצד להציג נושא ולתקשר עם כל מי שתרצו
√ מיצוב אישי כבסיס להתקדמות

פרטים נוספים

שידרוג העסק המשפחתי

לאחר סדרת מפגשי ייעוץ ואימון תוכלו -
√ לעבוד בכיף ביחד
√ לנהל את העסק במקצועיות
√ לקדם את העסק המשפחתי למדרגה הבאה

פרטים נוספים

עסקים קטנים מגיעים לרמה הבאה

ייעוץ, אימון והדרכה שיאפשרו לכם
√ למצות את הפוטנציאל העסקי שלכם
√ לשפר רווחיות
√ לעבוד בצורה מסודרת ומקצועית

פרטים נוספים

Get ahead at work

..."אני לא מבין מדוע אני לא מתקדם יותר! אני בעל ידע מדהים, איש מקצוע מעולה, מדוע לא מגיעים מקדמים אותי?
..."אני עובדת מעולה, המתחרה שלי לעלייה בדרגה רק מדבר, אבל הבוס בטוח שהוא זה שעושה את כל העבודה ולכן החליט לקדם אותו ואני נשארת מאחור".
אנו נתקלים במצבים כאלה בעבודה מדי יום. מה עומד בבסיסם?
ובכן, יש לשים לב שלהיות "עובד טוב" זה לא מספיק בשביל להתקדם בעבודה. בעבודה מתקיימים בד בבד שלשה ממדים עיקריים:

  • הממד המקצועי.
  • הממד השיווקי.
  • הממד הבינאישי.

הממד המקצועי מתייחס לאיכות העבודה שאתם עושים. עד כמה אתם מקדמים את הפרויקטים ואת מקום העבודה? עד כמה העבודה שאתם עושים עומדת בקריטריונים שמגדירים מצוינות והצלחה במקום העבודה?
בהקשר זה המפתח להתקדמות הוא לעשות את העבודה על הצד הטוב ביותר כמיטב יכולתכם.

בממד המקצועי כל אחד פועל על פי כישוריו והמוטיבציה האישית המאפיינת אותו. אין לשכוח שמידת ההצלחה בעבודה נקבעת לא פחות גם בשני ממדים נוספים.

הממד השיווקי מתייחס למה שהקולגות והמנהלים שלכם יודעים וחושבים על מה שאתם עושים בעבודה. עד כמה אתם משתפים ומספרים לקולגות ולמנהלים על הצלחות ופריצות דרך בעבודה? מה האנשים בעבודה יודעים עליכם מבחינה מקצועית? מה הדימוי אצל הקולגות והמנהלים שלכם בקשר לאיכות העבודה שלכם?
בהקשר זה המפתח להצלחה הוא לספר על הצלחותיכם לכל מי שחשוב שידע עליהן: הממונים עליכם אם אתם שכירים, קולגות, מתחרים.

אנשים רבים לא מספרים על הצלחותיהם: "לספר על הצלחותי" זה מאד לא צנוע", "מי שצריך - יודע" הן שתי סיבות בולטות שמניעות אנשים להימנע משיווק עצמי. העובדות בשטח מראות שבמקרים רבים: עשית ולא סיפרת - לא עשית.

הממד הבינאישי מתייחס לאופן הפעולה ולתדמית שלכם מבחינת יחסי אנוש. מה התפקיד שלכם במרקם החברתי במקום העבודה?
המפתח להצלחה בתחום זה הוא לגרום להרגשה טובה של אנשים סביבכם (קולגות וממונים) ולא להסתמן כאיום.

מאמר קצר זה אתייחס לשני משתנים: זמינות ופירגון.
האם אתה זמין לפניות ובקשות? האם אתה מפרגן לאנשים שעובדים איתך? גם בממד הבינאישי אנשים רבים מהססים לפעול באופן שיוביל אותם להצלחה. גם כאן התירוצים רבים ומגוונים. הבולטים ביניהם: "ללקק?", "להתחנף"? - זה לא אני. להיות זמין? מה אני "פראייר?"
מסתבר שאם תהיה זמין לממונים עליך (אך גם יודע להציב גבולות כשצריך), הם אכן יפנו אליך יותר ומבחינה מעמדית תבלוט מעל אחרים. התדמית שלך תהיה של מישהו שאפשר לפנות אליו, שאפשר לסמוך עליו. 

למה להחמיא לממונים? כל אחד אוהב התייחסות חיובית. כל אדם נוטה לחזור למקומות בם הוא מרגיש טוב, מקומות בהם הוא מקבל חיזוק חיובי. גם מנהלים.

לסיכום:
אם אתה מקצועי מאד אבל לא משווק את הצלחותיך - אתה פוגע בסיכוייך להתקדם.
אם אתה לא מקצועי אבל התדמית שלך בעיני כולם טובה - התדמית תפעל לטובתך.
אם אתה איש מקצוע מעולה אבל מה- לא "פראייר" ובטח אף פעם לא מחמיא לאחרים - אתה לא פועל באסטרטגיה שתקדם אותך בעבודה.